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招聘岗位:招聘主管

人数:5

任职资格:

1、人力资源相关专业,正规大学专科以上学历,三年以上招聘及相关职位工作经历;
2、熟悉招聘流程和方法,具有较好的招聘理论知识,可独立承担并开展招聘工作;
3、善于思考,思维敏捷,具有良好的沟通能力,能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法,有敏锐的判断能力;
4、有丰富的人员招聘经验,能够根据不同职位的特点选择、拓展适当有效的招聘渠道;
5、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,为人正直、坦诚,富有亲和力、感染力,良好的团队合作意识;
 

职位描述:

1、负责协助部门领导开展与招聘相关的各项工作,包括:拓展招聘渠道、在特定的行业内建立一定的人脉关系,组织实施招聘等;
2、负责招聘流程的梳理、关键环节的控制及操作;
3、配合公司各部门,做好人才筛选及人员储备的各项事宜;
4、参与公司中高层以上管理、技术人员招聘实施,并形成有效的人才评估报告;
5、辅助人力资源部其它工作人员处理公司人事事宜。

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