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教育训练
　　公司很重视员工的教育训练,因此建立一套完整的培训计划, 对新进人员施予入厂、岗前、上岗三个阶段的培训; 使新员工在最短时间内熟悉环境,了解公司文化及各项管理规定和公司对于质量、环境及安全卫生的各项要求, 以及基本工作技能培训,使新进员工渐进融入公司的大家庭; 为使全体员工在工作技能与专业知识的提升, 公司持续实施在岗深化培训及管理层的管理岗位职能培训, 以达成强化公司竞争力的目标。

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